{
  "steps": {
    "actions": {
      "previous": "Revenir en arrière",
      "next": "Continuer"
    }
  },
  "howto": {
    "questions": {
      "title": "Comment renseigner ce questionnaire ?",
      "content": "Posez-vous à un moment où vous ne serez pas dérangé. Ce moment est pour vous. Répondez spontanément. Sautez la question si vous ne savez pas et revenez-y après. Pour chacune des {{nb-questions}} questions suivantes, donnez une note allant de {{min-score}} à {{max-score}}. Ce test vous prendra environ {{minutes}} minutes."
    }
  },
  "print": {
    "copyright": {
      "name": "My Coach - Par Isis",
      "reproduction": "Reproduction interdite"
    },
    "client": "Client"
  },
  "webhook": {
    "expired": "Le lien a expiré. Contactez votre coach pour obtenir un nouveau lien.",
    "cancelled": "Le lien a été annulé. Contactez votre coach pour obtenir un nouveau lien.",
    "already-validated": "Vous avez déjà validé vos réponses. Voulez-vous recommencer ?",
    "play-again": "Recommencer",
    "dont-play-again": "Ne pas recommencer",
    "already-accessed": "Vous avez déjà commencé à remplir ce questionnaire. Voulez-vous continuer ?",
    "continue": "Continuer où vous en étiez",
    "dont-continue": "Ne pas continuer"
  },
  "in-session": {
    "play-again": "Recommencer",
    "already-accessed": "Vous avez déjà commencé à remplir ce questionnaire. Voulez-vous continuer ?",
    "continue": "Continuer où vous en étiez",
    "dont-continue": "Ne pas continuer"
  },
  "tool-viewer": {
    "client-archived": "Le lien a été annulé. Contactez votre coach pour obtenir un nouveau lien.",
    "coach-not-active": "Le lien a été annulé. Contactez votre coach pour obtenir un nouveau lien.",
    "thanks-for-responding": "Merci d'avoir répondu à ce questionnaire. Votre coach a été notifié de votre réponse.",
    "need-to-validate": "Attention à bien valider votre réponse avant de quitter la page !",
    "validate-consent": "Je valide mes réponses et je les rends disponible à mon coach",
    "validate-edit_by_coach": "Valider la modification",
    "validate-fix_by_coach": "Valider la correction",
    "consent-to-send-data": "Je consens à ce que mon coach ait accès à mes réponses",
    "restitution-with-your-coach": "Une restitution des résultats aura lieu en séance individuelle avec votre coach."
  },
  "tool-timer": {
    "estimated-time": "Temps estimé : {{minutes}} minutes",
    "date-validated": "Terminé le {{date}}",
    "date-start": "Commencé {{from}}"
  },
  "tool": {
    "undefined": {
      "name": "Outil non défini",
      "title": "Outil non défini"
    }
  },
  "errors": {
    "no-data-from-api": "Erreur lors de la récupération des données depuis le serveur",
    "no-data": "Aucune donnée"
  },
  "date-selector": {
    "precision-minus-1": "",
    "precision-plus-1": "Préciser le mois",
    "precision-minus-2": "Seulement l'année",
    "precision-plus-2": "Préciser le jour",
    "precision-minus-3": "Seulement le mois et l'année",
    "precision-plus-3": ""
  },
  "tool-professional-experience": {
    "bilan": {
      "intro": "<h4>Visualiser les résultats</h4>\n<p>Prenez du recul pour observer votre parcours professionnel avec un autre point de vue.</p>\n<p>Vous voyez tout de suite les éléments phares et les compétences clefs de votre parcours.<br>Cette base vous permettra ainsi de mettre à jour votre CV !</p>\n<h4>Partager et agir</h4>\n<p>Présentez votre parcours professionnel à une personne de confiance (votre coach 😉 par exemple), cela fera l’objet d’une séance.</p>\n",
      "title": "Votre parcours professionnel"
    },
    "intro": {
      "content": "<p>Cet outil a pour but de détailler et lister toutes les expériences qui vous ont permis d&#39;acquérir de l’expérience et qui vous ont permis d’acquérir des compétences ou des talents. Des expériences personnelles peuvent aussi vous avoir permis d’acquérir des compétences, talents et savoir-faire.</p>\n<p>En <strong>bilan de compétences</strong>, cet outil est utilisé pour identifier les compétences phares mais aussi pour adopter un autre point de vue. </p>\n<p>Avec le recul que vous avez aujourd&#39;hui, vous voyez votre parcours différemment. Vous verrez les expériences que vous n’avez pas vues ou oubliées. </p>\n<p>Quelles sont les <strong>réussites</strong>, <strong>talents</strong> et <strong>pépites</strong> de telle ou telle période ? Mais aussi quels en sont les <strong>échecs</strong> ? les <strong>cadeaux cachés</strong> ?</p>\n<p>Remontez plus loin que d’habitude et rappelez-vous de vos expériences de collégien, de lycéen, vos stages, les petits boulots, les services ... Humanitaire, associatif, bénévolat, stages, sports et arts, tout cela vous a permis d&#39;acquérir des compétences. </p>\n<p>Situer ces événements dans le fil de votre vie personnelle et donnez une appréciation à chaque expérience. </p>\n<p>A la fin du module, vous verrez apparaître un CV.<br>Cliquez sur continuer.</p>\n",
      "title": "Relecture de votre parcours professionnel"
    },
    "meaningful-events": {
      "intro": "<h4>Identifiez les expériences qui vous ressemblent le plus et celles qui vous ont marqué</h4>\n<p>Choisissez maintenant les expériences qui vous ressemblent le plus en sélectionnant les étoiles sur la droite.<br>Dans la liste des vos expériences passées, sélectionnez au maximum 3 expériences qui vous ressemblent.<br>Une expérience qui vous ressemble est une expérience qui a fortement marqué votre parcours.</p>\n<p>Il faut que toutes les expériences apparaissent dans le CV final</p>\n<p>Il serait bien aussi de mettre les “cadeaux cachés” ou apports des expériences considérées comme ratées ou douloureuses : qu&#39;ai-je appris de cette expérience ?</p>\n",
      "title": "2. Identifiez les expériences qui vous ressemblent."
    },
    "questions": {
      "intro": "<h5>Avant de saisir vos données :</h5>\n<p>Comptez 1 heure si vous voulez le faire complètement aujourd’hui mais je vous conseille d’y revenir plusieurs fois.</p>\n<p>A chaque étape vous pourrez revenir en arrière.<br>N’hésitez pas à revenir plusieurs fois sur cet exercice.</p>\n<p>Pour générer le rendu de la séance finale, il faudra penser à bien valider vos résultats.</p>\n<h5>Comment rentrer les données ?</h5>\n<p><em>Société ou structure de l’expérience :</em> préciser le nom de l’entreprise ou de l’organisation.</p>\n<p><em>Secteur de l’expérience :</em> mentionner le domaine dans lequel vous êtes  intervenu (ex. : &quot;Recherche&quot;, &quot;Industrie&quot;, &quot;Services&quot;).</p>\n<p><em>Dates :</em> indiquer la période de début et de fin. Préciser si cela est encore en cours.</p>\n<p><em>Poste occupé :</em> inscrire le titre exact du poste (ex. : &quot;Ingénieur QSE&quot;, &quot;Stagiaire&quot;, &quot;Consultant&quot;). Il peut y avoir plusieurs postes.</p>\n<p><em>Fonctions et responsabilités :</em> décrire en quelques lignes les missions principales exercées.</p>\n<p><em>Réalisations et résultats :</em> lister les réalisations concrètes et résultats obtenus (ex. : &quot;Optimisation de l’étape de traitement&quot;, &quot;Mise en place d’un nouveau processus&quot;).</p>\n<p><em>Appréciations personnelles :</em> ajouter vos impressions personnelles sur l’expérience, ce que vous en avez retiré, vos apprentissages.</p>\n<p><em>Vie personnelle (optionnel) :</em> mentionner si cette expérience a eu un impact sur votre vie personnelle (ex. : &quot;M&#39;a permis de mieux gérer mon stress&quot;, &quot;Expérience difficile mais formatrice&quot;).</p>\n",
      "title": "1. Identifiez les grandes étapes de votre parcours professionnel"
    },
    "skills": {
      "intro": "<p>Les <strong>hard skills</strong> et <strong>soft skills</strong> sont deux types de compétences complémentaires dans un environnement professionnel.</p>\n<ol>\n<li><strong>Hard skills</strong> (compétences techniques)  <ul>\n<li>Ce sont des compétences <strong>mesurables et spécifiques</strong> à un métier ou un domaine.  </li>\n<li>Elles s’acquièrent par la <strong>formation, l’expérience ou la pratique</strong>.  </li>\n<li>Exemples : maîtrise d’un logiciel, programmation, gestion de projet, analyse financière, rédaction juridique.</li>\n</ul>\n</li>\n<li><strong>Soft skills</strong> (compétences comportementales)  <ul>\n<li>Ce sont des compétences <strong>transversales et liées à la personnalité</strong>.  </li>\n<li>Elles concernent la façon dont une personne <strong>interagit avec les autres et s’adapte</strong> aux situations.  </li>\n<li>Exemples : communication, intelligence émotionnelle, leadership, gestion du stress, créativité.</li>\n</ul>\n</li>\n</ol>\n<p>👉 <strong>Différence clé</strong> : Les <strong>hard skills</strong> sont des compétences techniques facilement vérifiables (diplômes, certifications), tandis que les <strong>soft skills</strong> sont plus subjectives et se perçoivent dans la manière de travailler et d’interagir avec les autres.</p>\n",
      "title": "3. Quelles compétences je garde après être allé si loin dans l’analyse de mon passé ?",
      "hard": {
        "label": "Hard skills",
        "placeholder": "Ajouter une hard skill"
      },
      "soft": {
        "label": "Soft skills",
        "placeholder": "Ajouter une soft skill"
      }
    },
    "title": "Expériences professionnelles",
    "only-one-line": "Une seule ligne",
    "event": {
      "insert": "Insérer une expérience",
      "append": "Ajouter une expérience",
      "@meaningful": {
        "label": "Expérience qui vous ressemble",
        "shortname": "Cette expérience vous ressemble-t-elle ?"
      },
      "@company": {
        "label": "Société ou structure de l'expérience",
        "shortname": "Structure",
        "placeholder": "Société ou structure de l'expérience"
      },
      "@job-title": {
        "label": "Poste occupé",
        "shortname": "Poste",
        "info": "Poste occupé",
        "placeholder": "Poste occupé"
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        "label": "Fonctions/responsabilités occupées",
        "shortname": "Fonctions/resp",
        "info": "Fonctions/responsabilités occupées\n(plusieurs fonctions/responsabilités possibles)",
        "placeholder": "Ajouter une fonction/responsabilité occupée"
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      "@job-success": {
        "label": "Réalisations/résultats (Chiffres/Compétences/Expertise...)",
        "shortname": "Réalisations",
        "info": "Réalisations/résultats\n(Chiffres/Compétences/Expertise...)\n(plusieurs réalisations/résultats possibles)",
        "placeholder": "Ajouter une réalisation/résultat (Chiffres/Compétences/Expertise...)"
      },
      "@appreciations": {
        "label": "Appréciations (personnelles)",
        "shortname": "Appréciations",
        "info": "Appréciations (personnelles) de l'expérience",
        "placeholder": "Ajouter une appréciations (personnelles) de l'expérience"
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      "@date-start": {
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      "@why-meaningful": {
        "label": "Pourquoi cette expérience vous ressemble-t-elle ?",
        "shortname": "Pourquoi ?",
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    "list-editor": {
      "add-value": "Ajouter une valeur",
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